人力资源公司经营范围：人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。


办理劳务派遣许可证的基本要求是什么？办理劳务派遣许可证的流程是什么呢？今天就一起来了解一下怎么办理劳务派遣许可证；

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（一、）人力资源注册要求：

1.公司注册资金不能少于50万。


2.注册地址必须为实际办公地址(100平以上)朝阳区（50平即可）。


3.新公司需要5名以上大Z学历带有从业资格Z的人员。


4.资金状况，办公地址面积，房间数。


5.公司需要5名从业资格人员缴纳3个月社保,审批部门是人社局，每年需要年检。


(二、)
1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制
劳务派遣许可证办理要求：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证办理流程：

1、申请。
申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；

2、受理。
窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；

3、现场考察。
在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；

4、审批决定。
5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。

办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。