劳务派遣属于后置审批,可以先把执照办下来,把经营范围写到里面,再做审批才可以展开经营活动,如果写在经营范围里不去审批也是没有经营权的,并且年报的时候是审不过去的。


劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关.于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。


行政许可条件:

1.注册资金200万

2.必须是实际的地址,对面积大小没有要求(现场核查地址)

申请材料清单:

1.《劳务派遣经营许可申请书》

2.公司已成立,提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立,提供《企业名称预先核准通知书》

3.公司章程

4.公司已成立,提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告

5.公司未成立及当年设立的公司,提供会计师事务所出具的验资报告

6.经营场所的使用证明

7.劳务派遣管理制度

劳务派遣经营许可王先生

申请条件:

(1)注册资本不得少于人民币200万元;(实缴)

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(4)法律、行政法规规定的其他条件。


申请材料

(1)劳务派遣经营许可申请书;

(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(3)公司章程;

(4)验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(5)经营场所的使用证明;

(6)与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(7)法定代表人的身份证明;

(8)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

(9)劳务派遣协议文本;

主要经营范围参考:

人才咨询(不得从事人才中介、职业中介),为国内企业提供劳务派遣服务,商务信息咨询,企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询,商务咨询(除经纪),企业管理咨询。