《劳务派遣经营许可证》的办理，你需要具备以下条件
营业执照的注册资本不少于200万元
有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度
有办公场所的办公用房证明。
申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：
劳务派遣经营许可申请书
营业执照
公司章程以及验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人的身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。
《劳务派遣经营许可证》资质办理流程
劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书
当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由
没有办理劳务派遣经营许可证，就开展劳务派遣活动，将有可能责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务，甚至罚款。为避免受到影响，还需尽早办理
一、劳务派遣许可证怎么办理？到哪里办理？
【回答】：经营劳务派遣业务应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，办理行政许可证。一般单位经办人携带资料前往办理即可。
二、注册劳务公司需要哪些资质？法律依据是什么？
【回答】：根据我国劳务派遣行政许可实施办法规定，注册劳务公司需满足以下资质：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。